केंद्रीय विरुद्ध राज्य कामगार परवाना: तुमच्या व्यवसायाला कोणता आवश्यक आहे? (२०२६)

व्यवसाय मालक आणि कंत्राटदार विचारत असलेल्या सर्वात सामान्य प्रश्नांपैकी एक म्हणजे: “मला केंद्रीय कामगार परवाना हवा आहे की राज्य परवाना?” दोन्ही एकाच कायद्यातून येतात — कंत्राटी कामगार (नियमन आणि निर्मूलन) कायदा, १९७० — परंतु ते वेगवेगळ्या सरकारांद्वारे हाताळले जातात, त्यांच्या कामगार मर्यादा वेगवेगळ्या आहेत आणि त्यासाठी वेगवेगळ्या पोर्टलवर अर्ज केला जातो. चुकीचा परवाना निवडल्यास वेळ वाया जातो आणि अर्ज नाकारला जाण्याची शक्यता असते. हे मार्गदर्शक त्यातील फरक सोप्या भाषेत स्पष्ट करते.

दोन प्रकार का आहेत?

कंत्राटी कामगार कायदा हा एक केंद्रीय कायदा आहे, परंतु त्याची अंमलबजावणी त्या आस्थापनेसाठी जे सरकार ‘योग्य सरकार’ असेल, त्याद्वारे केली जाते. व्यवसायाच्या प्रकारानुसार, ते योग्य सरकार एकतर केंद्र सरकार किंवा राज्य सरकार (महाराष्ट्र) असते. हा एकच मुद्दा सर्व काही ठरवतो — कामगार मर्यादा, प्राधिकरण आणि पोर्टल.

केंद्रीय परवाना केव्हा लागू होतो?

जेव्हा आस्थापना केंद्रीय कार्यक्षेत्रात येते, तेव्हा केंद्रीय नियम लागू होतात. यामध्ये सामान्यतः रेल्वे, खाणी, तेलक्षेत्रे, प्रमुख बंदरे, बँकिंग, विमा, दूरसंचार आणि केंद्र सरकारच्या उपक्रमांची किंवा सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांची (PSUs) युनिट्स यांसारख्या व्यवसायांचा समावेश होतो.

लागू होण्याची मर्यादा: २० किंवा अधिक कंत्राटी कामगार.

प्राधिकरण: केंद्रीय कामगार आयुक्त कार्यालय (प्रादेशिक/केंद्रीय कामगार प्राधिकरणे).

पोर्टल: श्रम सुविधा पोर्टल (shramsuvidha.gov.in), केंद्र सरकारचे एकीकृत कामगार अनुपालन पोर्टल.

राज्य (महाराष्ट्र) परवाना केव्हा लागू होतो?

महाराष्ट्रामध्ये कार्यरत असलेल्या आणि केंद्रीय कक्षेत न येणाऱ्या बहुतेक इतर आस्थापनांना राज्याचे नियम लागू होतात — उदाहरणार्थ, अनेक खाजगी कारखाने, दुकाने आणि राज्याच्या अखत्यारीतील आस्थापना.

लागू होण्याची मर्यादा: ५० किंवा अधिक कंत्राटी कामगार (महाराष्ट्राने २०१७ मध्ये ही संख्या २० वरून ५० पर्यंत वाढवली).

प्राधिकरण: महाराष्ट्र कामगार विभाग.

पोर्टल: आपले सरकार पोर्टल (aaplesarkar.mahaonline.gov.in), इंग्रजी किंवा मराठीमध्ये.

त्वरित तुलना
मुद्दा: केंद्रीय परवाना राज्य (महाराष्ट्र) परवाना
कायदा: कंत्राटी कामगार कायदा, १९७० (केंद्रीय नियम) कंत्राटी कामगार कायदा, १९७० (महाराष्ट्र नियम)
लागू: केंद्रीय स्तरावरील युनिट्स (रेल्वे, खाणी, बँका, सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम, इत्यादी) राज्य आस्थापना (महाराष्ट्रातील बहुतेक खाजगी युनिट्स)
कामगारांची किमान संख्या: २० किंवा अधिक ५० किंवा अधिक
प्राधिकरण: केंद्रीय कामगार आयुक्त महाराष्ट्र कामगार विभाग
ऑनलाइन पोर्टल: श्रम सुविधा पोर्टल आपले सरकार

दोन्ही बाबतीत — दोन गोष्टी आवश्यक आहेत

केंद्रीय असो वा राज्य, लक्षात ठेवा की रचना सारखीच आहे:

नोंदणी — मुख्य नियोक्त्याद्वारे (कंत्राटी कामगारांचा वापर करणारा व्यवसाय) घेतली जाते.

कंत्राटदार परवाना — कामगारांचा पुरवठा किंवा व्यवस्थापन करणाऱ्या कंत्राटदाराद्वारे घेतला जातो.

तर, कंपनी नोंदणी करते आणि कंत्राटदार परवाना घेतो — त्या आस्थापनेला लागू असलेल्या शासनाच्या (केंद्रीय किंवा राज्य) अखत्यारीत.

तुम्हाला साधारणपणे लागणारी कागदपत्रे

दोघांसाठीही कागदपत्रांची यादी साधारणपणे सारखीच आहे:

व्यवसाय नोंदणीचा ​​पुरावा आणि पॅन क्रमांक
कामाचा तपशील आणि कंत्राटी कामगारांची संख्या
मुख्य नियोक्ता आणि कंत्राटदार यांच्यातील करार
फॉर्म V / मुख्य नियोक्त्याची संमती (कंत्राटदाराच्या परवान्यासाठी)
ओळख आणि पत्त्याचा पुरावा
विहित शुल्क आणि सुरक्षा ठेव (लागू असेल तर)
तुमचा परवाना कोणता आहे हे कसे ओळखावे

निर्णय घेण्याचा सर्वात सोपा मार्ग: तुमच्या आस्थापनेचे स्वरूप पाहा. जर तुमचा व्यवसाय केंद्रीय क्षेत्रातील उद्योगाचा (जसे की रेल्वे, खाणी, बँकिंग, दूरसंचार किंवा केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम) असेल, तर तो जवळजवळ निश्चितपणे केंद्रीय असतो. जर ती महाराष्ट्रात कार्यरत असलेली एक सामान्य खाजगी आस्थापना असेल, तर ती सहसा राज्यस्तरीय असते. शंका असल्यास, अर्ज करण्यापूर्वी खात्री करून घेणे उत्तम — चुकीच्या शासनाच्या अखत्यारीत केलेला अर्ज स्वीकारला जाणार नाही.

एक महत्त्वाची सूचना

भारतातील कामगार कायदे नवीन कामगार संहितेद्वारे अद्ययावत केले जात आहेत, ज्यामुळे कालांतराने मर्यादा, अर्ज आणि कार्यपद्धती बदलू शकतात. नियम आणि शुल्क देखील क्षेत्रानुसार आणि आस्थापनेच्या प्रकारानुसार भिन्न असू शकतात. अर्ज करण्यापूर्वी नेहमी सध्याच्या आवश्यकतांची खात्री करा, किंवा केंद्रीय आणि राज्य दोन्ही परवाने नियमितपणे हाताळणाऱ्या सल्लागाराची मदत घ्या.

रिन्सन बिझनेस कशी मदत करू शकते

रिन्सन बिझनेसमध्ये, आम्ही चंद्रपूर आणि महाराष्ट्रातील कंपन्या आणि कंत्राटदारांना त्यांना नेमका कोणता परवाना आवश्यक आहे — केंद्रीय की राज्य — हे ठरविण्यात मदत करतो आणि त्यानंतर संपूर्ण प्रक्रिया हाताळतो. आम्ही लागू असलेले सरकार आणि मर्यादा तपासतो, तुमची कागदपत्रे तयार करतो, योग्य पोर्टलवर (श्रम सुविधा किंवा आपले सरकार) अर्ज दाखल करतो आणि त्यानंतर रिटर्न व नूतनीकरणासाठी तुम्हाला सहाय्य करतो.

कोणताही गोंधळ नाही, कोणतेही चुकीचे अर्ज नाहीत — फक्त योग्य परवाना, तोही व्यवस्थितपणे.

तुम्हाला केंद्रीय की राज्य कामगार परवाना आवश्यक आहे, याबद्दल खात्री नाही का? आजच आमच्याशी बोला.

📞 कॉल किंवा व्हॉट्सॲप: +91 77981 86956 🌐 rinsonbusiness.com